

Lumina Learning 來自英國,由 Dr. Stewart Desson 博士(創辦人兼 CEO)帶領團隊於 2008 年創立,
是一間高度創新、世界領先、與時俱進的心理測量學應用服務開發提供商,
持續提供全球頂尖的人格特質(Personality)、情商(Emotion Intelligence)、職能(Competency)等測評暨個人化應用學習發展工具,並推廣相關產品技術服務導入應用的認證計劃(QualificationPrograms)。
Lumina Learning 是一間為組織、團隊、個人提供創新、個人化的「招募」與「發展」整體解決方案的全球服務供應商,目前有將近 50 個國家導入我們 Lumina Spark 、 Lumina Team 、 Lumina Sales 、 Lumina Leader/Leader 360 、Lumina Emotion、Lumina Select 等產品應用服務。
我們提供各國語言版本產品,來自全球不同產業、專業領域的專家及持續成長的認證執行師網絡資源,
各區域在地化的合作夥伴支持服務,以滿足全球化企業及各區域大中小型企業、組織發展及多元人才發展的需求。


我們對人「不分類」,去標籤化,強調每個人都是獨一無二,主張「個體性差異的特質展現」,支持個人及團隊適性發展。
在問卷設計,個別測量特質的兩極,避免錯誤的二分法造成的偏差。我們不會把你歸類為外向或內向的人、思考型或是情感型的人,而是完整、個別呈現出每個人內向、外向及其他矛盾、多元面向特質,擁抱個人與他人的矛盾不同,和諧共存,互補融合。
每個人的特質與行為會因對象、情境動態改變,我們能協助您透視個人與團隊在「潛在」、「日常」、「壓力」情境的行為慣性及動態變化,挖掘潛能、預測壓力下的決策風險。
我們相信,人無法被定性,每個人的發展充滿無限可能!透過了解自己,打破框架,發展成為自己想要的版本,成就獨一無二的自己!


我們提供 Lumina Spark、Lumina Team、Lumina Leader、Lumina Sales、Lumina Emotion、Lumina Select 等涵蓋組織、團隊與個人,從招募到發展的完整多元應用工具,包括測評及結合實體、線上與數位化的學習發展應用工具。

透視每個人「24 個特質」、「8 個維度」、「4個顏色能量」在「潛在」、「日常」、「壓力下」情境的展現動態、慣性以及個人發展的優勢、機會、盲點、風險,並提供具體可行的溝通、領導力個人化發展行動指南及系統化、數位化學習發展工具,有效提升自我覺察及適性學習發展成效!

透視「團隊」與「個人」在「潛在」、「日常」、「壓力下」情境 8 個維度及 4 個顏色能量展現的變化,可應用於文化形塑、人才盤點暨策略佈局、主管情境領導/適性領導力發展、團隊建構與促進溝通對話及共識凝聚,是組織、團隊與個人發展最佳策略幫手!

幫助領導人全面透視及覺察他們在「願景領導」、「驅動領導」、「務實領導」和「賦能領導」 4 個面向中所展現出 16 個領導力特質及個人領導風格,看見其「有效」及「壓力下」領導力展現的慣性模式可能帶來的優勢以及風險,並提供個人領導力發展指南。
![logo_sales[1]](https://paulinawu.luminalearning.com/hs-fs/hubfs/logo_sales%5B1%5D.png?width=423&height=200&name=logo_sales%5B1%5D.png)
協助專業銷售人員以及銷售團隊的領導者提升銷售業務管理的 6 個階段循環對應 24 個銷售特質能力,透視其在「有效」及「壓力下」情境的慣性模式可能帶來的優勢以及風險,並提供個人銷售力發展指南。

透過 16 個情緒特質,交叉潛在、日常、壓力下情境,深度探索個人情緒、感覺、行為模式之間的關聯性,並提供個人化發展行動指南,從「覺察自我」、「覺察他人」、「情緒與行為掌控」到「採取有效行動」,協助你一步一步提升情商力!

創新、客製化的招募測評工具,衡量 16 個關鍵職能,連結 Lumina Spark 24 個特質交叉分析,呈現候選人的溝通風格、優勢及個人待發展建議,並提供受測者訪談問題建議,為面試的 HR 與主管提供簡單、易用、有效的招募指南!

透視每個人 24 個特質、8 個維度、4 個顏色能量在「潛在」、「日常」、「壓力下」情境的展現動態、慣性以及個人發展的優勢、機會、盲點、風險,提升自我覺察與自我發展的意識。
專屬於您、獨一無二的個人特質肖像 (Portrait),完整呈現出您在不同情境的樣貌,並提供您在溝通、領導、與相似相異的人共事、特質調適發展的具體、個人化建議。



探索您 8 個維度的特質在「潛在」、「日常」、「壓力下」情境展現的變化。
跟您的同事、朋友與家人分享、比對彼此的特質圖騰,討論彼此認知有哪些相同、哪些不同,透過不同人的反饋相互學習,提升個人覺察,同時也提升對於不同人更深層的認識與理解,幫助您學習了解跟不同人如何更有效地溝通、相處及互補協作!

4 個步驟探索個人特質展現模式啟動個人化發展目標與行動計畫

5 個步驟探索個人「壓力情境」特質展現行為透過有意識地練習提升對於壓力的覺察與韌性
企業可應用 Lumina Learning 多元完整、一致性、系統化的工具與方法,建構組織內共同的語言、形塑文化和價值觀,可應用於組織人力資源的盤點、佈局、規劃,新事業部、專案團隊或組織重整人才配置模擬,關鍵人才 / 接班人的遴選與培育發展,團隊融合、凝聚、溝通、協作性提升,領導人自我覺察力、領導力、溝通力、教練力提升,透過「個人」與「團隊」的持續學習發展,推動企業組織的創新、轉型、升級!

提升識才、用才、育才、留才及與跨世代、跨專業的多元特質組合團隊適性溝通、適性領導的能力,建立自主、當責的高績效團隊。

提升選才、培訓、人力資源策略佈局與發展能力,促進組織團隊與個人適性學習與發展及溝通、協作效能。

促進團隊多元融合,減少衝突卡關,建立團隊信任,凝聚行爲共識。

更懂客戶與夥伴行為、提升成交率;建立信任與有效對話的能力,激勵團隊士氣與提升業績。

建立高效的領導團隊與文化,用科學數據支持決策;發展接班梯隊,實現長期策略目標
根據企業組織發展需求,由 Lumina Learning 原廠認證技術導入,培育內部種子,應用 Lumina 簡單、易用、有效的系統化工具與方法,建構組織內共同的語言、文化與價值觀,深化組織、團隊、個人適性學習與發展,提升團隊默契、信任、向心力,共創共贏。


・原廠直購產品優惠 ・Lumina Spark 測評暨發展應⽤
・雲端⾃主管理系統 ・Lumina Splash App 特質速讀器
・繁體中⽂多國語⾔ ・Lumina Team 團隊發展應⽤⼯具
・實體學習輔助⼯具 ・Spark Coach/ JTC 線上教練系統





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Lumina Spark 結合了心理學的大五人格理論與四色能量模型,強調「特質(Trait)」而非「類型(Type)」,避免將人貼上固定標籤。它獨特之處在於能同時測量個體三種人格狀態——自然傾向、日常表現與壓力下行為,幫助你看到自己在不同情境下的轉變。相較於 MBTI、DISC 等工具,Lumina 提供更多層次的資訊,也能展現一個人看似矛盾但實際共存的性格特質,讓自我覺察更真實、更立體。
完成 Lumina Spark 測評後,你會獲得一份專屬的個人肖像報告,詳列你在 24 項性格特質上的自然傾向、日常行為與壓力反應,並搭配四色能量圖像幫助理解。你也可以選擇參加一對一解析,進一步由認證執行師協助解讀報告,探索你的潛力、溝通風格、優勢與可能的盲點。這份報告不僅適用於個人成長,也能作為職涯規劃、團隊協作與領導風格調整的參考依據。
Lumina Spark 適用於各種年齡層與職業身份。無論你是想更認識自己、改善人際關係的個人,或是想提升團隊效能的主管、HR、人資顧問、教練與培訓師,都能從中獲得具體幫助。對於企業來說,它能協助團隊溝通對齊、增進理解與協作;對個人來說,則是一面照見內在動力與特質的鏡子,是人生各階段的重要導航工具。
Lumina Spark 不只是一份性格測評工具,更是一套實用的企業人才發展方案。它能幫助企業識別團隊成員的溝通風格與合作偏好,找出團隊運作的盲點與潛力。透過報告與互動工作坊,可促進部門間理解與協作、改善溝通效率、提升領導力與團隊凝聚力。此外,也可搭配 Lumina Leader、Team 或 Sales 模組,依據企業需求進行領導發展、團隊共創或銷售強化。
完成認證班後,你將成為具備授權資格的 Lumina Spark 執行師,能夠為個人或團體進行測評說明、報告解析與教練式回饋,並可應用於一對一職涯對談、團隊建立、溝通訓練、領導力發展、人才評鑑等場景。這項資格特別適合 HR、教練、顧問、培訓師、企業內部主管與高階管理者,不僅能為你的服務增加專業工具,也能提升你與客戶或團隊成員對話的深度與影響力。執行師的培訓內容不只是工具操作,更強調如何引導對話與啟發行動,讓你能帶出有價值的改變。
認證課程為期約 2~3 天,內容涵蓋 Lumina Spark 背後的理論基礎、測評結構與解讀技巧、報告應用方式,以及進行個別或團體回饋的實作演練。課程設計強調實務導向,即使你沒有心理學背景,也能在專業指導下學會如何操作工具與帶領對話。我們歡迎來自不同領域的夥伴報名,特別是 HR、教練、顧問、教育訓練從業者、團隊領導者與創業者。重點是你願意深入了解人、擁有對學習與引導成長的熱情。
